İşletmelerde Motivasyonun Önemi

Eğer öğrenci değilsek bir çoğumuz iş yerlerimde vakit geçiriyoruz. Kişisel ve kurumsal başarı olarak düşünecek olur isek bunu sağlamanın yegane yolu hayat dolu olabilmek ve iş yerindeki motivasyondur. Bir işletmenin devamlı başarı gösterebilmesinin ölçütleri olarak karşımıza ne kadar kar sağladığı, ne kadar kaliteli ürünler sunabildiği ve ne kadar verim sağladığı çıkmaktadır. Bunu sağlamak ise çalışanların ne kadar başarılı olduğıyla alakalıdır. Bu durumda da çalışanın motivasyonunun önemi daha da bir katlanmaktadır. Ama daha önemli bir durum vardır ki bu da motivasyondaki devamlılıktır. Başarı buna bağlı olarak kendiliğinden gelecektir. İşte bu kapsamda oluşturulan departmanlardan olan İnsan Kaynakları departmanları her ne kadar personel işleri olarak kısırlaştırılsa da aslında oldukça geniş bir kavramdır. Çalışanların moral ve motivasyonlarını yüksek tutmak adına bu departmana büyük iş düşmektedir.

Motivasyon sağlayıcı araçlardan bir tanesi  ve en önemlisi olarak karşımıza personelin maaşları çıkmaktadır. Çünkü çalışanın ekonomik durumu işletmeye dolaylı olarak da olsa yansıyabilmektedir. Bir diğer motivasyon sağlayıcı etken ise çalışma koşullarıdır. Bugün bildiğimiz dünyanın büyük işletmeleri çalışanlarının çalışma alanlarını iyileştirme ve kişinin özgür hissetmesini sağlayıcı ortamlar sağlamaktadırlar. Bunu sağlamak için de sportif yada sosyal alanlar kurulmakta, müzik sistemleri kurulmaktai kreşler gibi ortamlar oluşturmaktadırlar. Bu durum kişinin işine daha sıkı sarılmasına da yardımcı olmakta ve sahiplenme iç güdüsünü artırmaktadır. Kurumların düzenledikleri organizasyonlar, piknikler, eğlenceler de kişilerin motivasyonunu etkileyecektir. Bilmeliyizki motivasyon beraberinde verimliliği, verimlilik ise kar ve başarıyı beraberinde getirecektir.

Şu Makaleleri de Okumanızı Öneririz.

Posted in: Motivasyon,ORDAN BURDAN